Les Obligations Conventionnelles (Le Socle)

La Prévoyance Collective

La CCN des cabinets dentaires impose des garanties strictes pour protéger vos salariés contre les aléas de la vie.

• Garanties : Décès, incapacité de travail (maintien de salaire) et invalidité.

• Financement : La cotisation est généralement répartie à parts égales (50% employeur / 50% salarié), mais vous pouvez décider d'en prendre une part plus importante pour valoriser votre politique sociale.

La Mutuelle (Complémentaire Santé)

Depuis la loi ANI, la mutuelle est obligatoire pour tous vos salariés.

• Le Panier de soins : La CCN impose des niveaux de remboursement minimum (optique, dentaire, hospitalisation).

• Participation : Vous devez financer au minimum 50 % de la cotisation "Base" du salarié.

La Retraite Complémentaire

Elle est gérée par les organismes collecteurs obligatoires (type AGIRC-ARRCO), mais il est important de vérifier que vos cotisations sont à jour pour éviter tout litige lors du départ en retraite d'un collaborateur.