Honoraires = Montant forfaitaire
par salarié étudié calculé
en fonction de la complexité du
dossier et du nombre de salariés
du groupe à étudier.
Minimum = 765 € HT
Etude comparative, comportant:
> un tableau comparatif incluant l'évolution, année par année, de vos versements, de l'épargne atteinte, des frais, le cumul des frais, le capital et la rente au terme du contrat (par personne);
> un commentaire par contrat en bas de colonne.
> une note explicative sur chacun des points fondamentaux des contrats retraites par capitalisation, vous permettant d'avoir les éléments de base pour votre choix.
> nos conseils sur le choix des produits.
> nos conseils en matière de fiscalité dans ce domaine; avec tableaux comparatifs des différentes fiscalités y compris immobilier.
> Reconstitution de carrière = calcul prévisionnel des retraites par les régimes obligatoires. Ceci vous permet de savoir quel est le montant exact de l'épargne annuelle nécessaire. Il n'est jamais souhaitable d'épargner plus qu'il ne faut.
> contact téléphonique et/ou déplacement pour des explications complémentaires détaillées.
Honoraires = Montant forfaitaire par salarié étudié calculé en fonction de la complexité du dossier et du nombre de salariés du groupe à étudier.
Minimum = 765 € HT
Etude comparative, sous forme de tableaux, garantie par garantie.
> Coûts annuels:
> une note explicative sur chacun des points fondamentaux des contrats retraites par capitalisation, vous permettant d'avoir les éléments de base pour votre choix.
> nos conseils sur le choix des produits.
> nos conseils en matière de fiscalité dans ce domaine.
> Analyse et synthèse des régimes obligatoires, cotisations et calcul des garanties, définition des manques.
> Mise en conformité par rapport aux conventions collectives, accords d'entreprise, etc...
> contact téléphonique et/ou déplacement pour des explications complémentaires détaillées.
Honoraires = Montant forfaitaire par salarié étudié calculé en fonction de la complexité du dossier et du nombre de salariés du groupe à étudier, avec un minimum d'honoraires de 765 € HT.
Nous vous proposons de:
> calculer la dette actuelle et future.
> déterminer s'il y a nécessité ou non (en fonction de la pyramide des âges) de commencer un système de provision.
> établir un cahier des charges qui sera en totale adéquation avec vos réels besoins et conforme aux conventions collectives.
> rechercher les contrats sur le marché.
> analyser les différentes propositions.
> faire la synthèse pour un meilleur choix.
> contact téléphonique et/ou déplacement pour des explications complémentaires détaillées, et vous conseiller dans votre choix.
